Резонанс
Лучшее
Обсуждаемое
-
-
+25
+
+

Революционные изменения в государственом профсоюзе "Гистадрут"

ПОИСК МАТЕРИАЛОВ
Установите Flash Player и/или разрешите в браузере JavaScript, чтобы включить видео.
Опубликовано:  24.05.2012 - 14:45
Классификация:  Репортажи  Израиль 

Почему рабочие союзы имеют такое значение сегодня?

Израильская экономика носит ярко выраженный эксплуататорский характер. Есть огромное число работников, которые трудятся, причём трудятся очень тяжело, некоторые из них сразу на нескольких работах, и всё равно остаются бедными. Данные службы социального страхования и Центрального статистического бюро свидетельствуют о том, что большинство людей, живущих за чертой бедности, это работающие люди. Не безработные, не инвалиды, а люди, которые работают, но не могут достаточно заработать, чтобы выйти из бедственного положения. Рабочие объединения — это инструмент для пресечения эксплуатации на рынке труда. Рабочие объединения — это способ дать работнику возможность не чувствовать себя одиноким и беззащитным на своём рабочем месте. Это способ объединится, стать единым коллективом, и совместными усилиями бороться за то, чтоб работодатель уважал права работников, предоставлял им социальные условия и платил им более высокую зарплату. И это единственный способ бороться с таким явлением, как «бедные трудящиеся». Есть немало работников, которые работают через подрядчика. Работников, трудоустроенных не напрямую, а через посредника. Через посреднические фирмы («Хеврот каблан») или компании «по трудоустройству». Это чрезвычайно эксплуататорский вид трудоустройства. Рабочие профсоюзы обращаются к этим работникам с призывом: «Объединяйтесь!», «Создавайте рабочий комитет!», «Требуйте прямого трудоустройства!». Только так эти трудящиеся смогут подняться над уровнем бедности. Есть так же работники, задействованные в области охраны или уборки, которые трудоустроены через подрядчика. В последние годы мы наблюдали, как такие работники обратились к профсоюзам, объединились, создали комитет, и тем самым существенно улучшили условия своего труда. Поэтому профессиональные союзы — это очень важный инструмент, позволяющий превратить израильскую экономику в экономику, приносящую пользу всем, а не только маленькому проценту богачей, которые при сегодняшнем положении вещей стремительно наращивают свой капитал за счет других.

А почему именно «Гистадрут» ?

«Гистадрут» - самая большая общественная организация Израиля, в которой состоят 700 тысяч человек. Это самый большой, а, соответственно, самый сильный профсоюз из всех существующих. У «Гистадрута» есть возможность стать опорой для всех работников, которые начинают борьбу на своих рабочих местах. Мы можем наблюдать это на множестве примеров. Несколько месяцев назад «Гистадрут» принял решение о том, что он вступает в борьбу за права работников, трудоустроенных через подрядчика. Председатель организации, Офер Эйни, заявил, что он объявляет войну данному виду трудоустройства, и объявил о забастовках. Он остановил работу многих отраслей, и это вынудило правительство прийти к соглашению. Есть очень много проблем, связанных с этим соглашением. Это не очень удачное соглашение. Проблема заключается также и в истинных причинах, побудивших Эйни начать забастовку. Забастовка началась не из-за рабочих. За последние пять лет он не сделал ничего для этих рабочих. Он знал, что вскоре ему предстоит баллотироваться на выборах в «Гистадрут», и поэтому он хотел создать себе имидж борца за права трудящихся. Но что действительно показала данная забастовка — это огромную мощь, которой обладает организация, именуемая «Гистадрут». И если у этой организации будет социально-ответственное руководство, постоянно заботящееся о трудящихся, открытое и демократическое, независимое от правительства, а также от олигархов и от правого лагеря, то тогда оно сможет совершить настоящий переворот на рынке трудоустройства в Израиле.

Что должно произойти 22-го мая? Почему перемены в «Гистадруте» так необходимы?

В прошедшее лето многие из нас выходили на демонстрации, самые массовые за всю историю Израиля, насчитывавшие от нескольких десятков тысяч до полумиллиона участников. "Гистадрут» не только не поддержал демонстрации, но даже противился социальному протесту. Председатель Офер Эйни заявил, что должен проявить «ответственность взрослого человека» и держаться в стороне от протестного движения. Он объявил, что такие требования, как бесплатное образование и доступное жильё, сильно раздуты. Когда ему пришлось выбирать между народом и правительством, он поддержал правительство. Таков он, Офер Эйни, личный друг Шраги Броша..

Добавить комментарий (всего 4)

Загнивание профсоюзной верхушки - общая проблема всех капиталистических стран. Сохранение контроля над этой верхушкой принципиально для правящего класса. Не случайно забастовка нефтяников в Казахстане началась именно с того, что рабочие сами посмели переизбрать своё продажное руководство вопреки давлению хозяев и властей. Так что пожелаем удачи израильским товарищам, но пусть они не забывают, что борьба может быть долгой и трудной.

В СССР посредничество по найму рабочей силы было запрещено 2 января 1925 г. Постановлением ЦИК и СНК СССР. ( http://www.libussr.ru/doc_ussr/ussr_2294.htm) . Поэтому для устранения посредничества по найму рабочей силы , нужны решения органов государственной власти, а не профсоюзов.

Ишь ты как. Неожиданно

Это очень полезная информация с точки зрения России. Шмаковские профсоюзы представляют интересы чиновно-барыжной стаи, представляют не работников на переговорах с ней, а её на переговорах с работниками. Они наплевали на то, что работники находятся в наёмном рабстве, что их интересы и человеческое достоинство постоянно ущемляются. Теперь они наплевали и на народ, выходящий на протесты. Народ, который власти игнорируют, который они принижают, а то ещё и изнутри провоцируют, после чего разгоняют. Пусть это малая часть народа, пусть в некотором смысле более обеспеченная его часть, но это всё равно часть народа, притом - наименее забитая его часть, наиболее информированная, политически просвещённая его часть. Официозные профсоюзы продали в рабство своих работников экономически, теперь они продают весь народ в рабство политическое. Значит, надо бороться такими же методами, какими борются израильские работники - вытеснять шмаковских "друзей правительства" из профсоюзов и превращать официозные профсоюзы на местех в боевые классовые профсоюзы, что и было сделано впервые на Форде, и что продолжает делать МПРА.

С уважением, Е. Витин