Резонанс
Лучшее
Обсуждаемое
-
-
+16
+
+

Собрание рабочих завода "Nissan"

ПОИСК МАТЕРИАЛОВ
Установите Flash Player и/или разрешите в браузере JavaScript, чтобы включить видео.
Опубликовано:  26.04.2012 - 14:06
Классификация:  Репортажи  Ленинград  МПРА 

25 апреля, завод "Nissan", СПб.

Ленинградское интернет-телевидение

Добавить комментарий (всего 4)

СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 6 марта 1943 г. N 247

ОБ УЛУЧШЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ НА ШАХТАХ НАРКОМУГЛЯ

http://www.libussr.ru/doc_ussr/ussr_4408.htm

Совет Народных Комиссаров Союза ССР устанавливает, что руководители шахт, трестов, комбинатов и Наркомуголь до сих пор не навели должного порядка в организации работ на шахтах, не обеспечили правильной расстановки и использования прибывших в угольную промышленность большого количества новых рабочих. Установленный режим работы лав на большинстве шахт систематически нарушается; подготовка забоев и механизмов к работе организована плохо, что приводит к большим простоям рабочих в лаве, особенно забойщиков и навалоотбойщиков. Одновременно с увеличением количества навалоотбойщиков и забойщиков на шахтах не проводилось укомплектование лав обслуживающими рабочими. Навалоотбойщики и забойщики систематически отвлекаются с добычи угля на посторонние работы. Приход новых рабочих не использован для ускоренной подготовки и ввода в действие новых лав, в результате чего на ряде шахт Карагандинского и Подмосковного угольных бассейнов в действующих лавах количество рабочих превышает потребность в них для выполнения плана. Трудовая и производственная дисциплина, особенно среди новых рабочих, продолжает оставаться неудовлетворительной. Прогулы и самовольные уходы, а также опоздания и преждевременные выезды из шахт дезорганизуют работу лав. Хозяйственные руководители, а также общественные организации примирились с серьезными недостатками в организации труда и зарплаты на шахтах и не ведут повседневной работы по укреплению трудовой дисциплины и созданию условий для выполнения рабочими норм выработки и повышения заработка. В целях наведения порядка в организации труда и производства на шахтах, установления строжайшей дисциплины и дальнейшего улучшения материально-бытового положения рабочих и инженерно-технических работников угольной промышленности Совет Народных Комиссаров Союза ССР постановляет:

По улучшению организации работ на шахтах

Для повышения производительности труда рабочих, улучшения работы механизмов, полного использования и дальнейшего расширения фронта горных работ обязать Наркомуголь (т. Вахрушева), начальников угольных комбинатов, управляющих трестами и начальников шахт установить и строго проводить следующий порядок работы на шахтах и в лавах: 1. Работы в лавах вести, как правило, в две смены по добыче угля и одну ремонтно-подготовительную. В очистных забоях на крутопадающих пластах работу по добыче угля вести в три смены. 2. До 25 марта 1943 года пересмотреть расстановку рабочих на шахтах и укомплектовать все лавы и подготовительные забои как навалоотбойщиками и забойщиками, так и необходимым полным количеством обслуживающих рабочих. Укомплектование действующих лав навалоотбойщиками и забойщиками проводить в соответствии с достигнутым уровнем производительности труда, принимая меры к увеличению выработки, а высвобождающихся в связи с этим рабочих переводить в другие лавы. 3. Обеспечить с марта 1943 года следующий обязательный объем работ по подготовке рабочего места в лаве: а) подрубку в машинных лавах производить в объеме, обеспечивающем нормальную работу навалоотбойщиков не менее чем на одну смену; б) иметь запас крепежного леса для лавы на месте работ не менее чем на одну полную рабочую смену и на штреке у лавы не менее как на 2 - 3 суток; в) обеспечить непрерывный запас порожняка под лавой. 4. Для ликвидации имеющихся серьезных недостатков в постановке электромеханической службы на шахтах и изжития аварий и технических неполадок: а) ввести с марта 1943 года на всех шахтах порядок обязательного проведения планово-предупредительного, текущего и капитального ремонта всего шахтного оборудования и забойных механизмов по утвержденному на каждый месяц графику; б) укомплектовать до 1 апреля 1943 года ремонтные смены на участках наиболее квалифицированными слесарями и электриками в количестве 3 - 5 человек, запретив снятие и перевод этих рабочих на другие работы; в) создать до 20 марта 1943 года на всех участках резерв быстро изнашиваемых запасных частей к забойным механизмам, обеспечивающий производство ремонта их в ремонтно-подготовительную смену; г) для улучшения ухода за механизмами и их эксплоатации обучить в течение I полугодия 1943 года всех рабочих, работающих на механизмах, производству текущего ремонта обслуживаемого механизма. Окончившим обучение выдавать специальные удостоверения о сдаче техэкзамена. Запретить с 1 июля 1943 года допуск к работе на шахтных механизмах лиц, не сдавших техэкзамена; д) возложить на начальников и горных мастеров участков наравне с механиками участков полную ответственность за состояние и эксплоатацию всех механизмов в лавах и на участках. 5. Глазным инженерам шахт ежедневно проверять выполнение рабочими норм выработки и не допускать использования забойщиков и навалоотбойщиков на работе не по их прямой профессии.

По заработной плате

Для дальнейшего улучшения материально-бытового положения работников угольной промышленности и повышения производительности их труда: 6. Повысить заработную плату рабочим угольных шахт и шахт-новостроек Кузбасса, Урала, Караганды, Подмосковного бассейна, Дальнего Востока и треста "Востуголь", установив с 1 марта 1943 г. следующие дневные тарифные ставки: а) машинистам врубовых машин, забойщикам, навалоотбойщикам, крепильщикам лав на мощных пластах, проходчикам первой руки, бурильщикам по углю в Кизеловском бассейне, крепильщикам по прохождению основных горных выработок - 40 рублей; б) костерщикам на пластах крутого падения, посадчикам, бурильщикам по породе, проходчикам второй руки, крепильщикам по прохождению остальных выработок - 33 рубля; в) бурильщикам по углю, запальщикам, электрослесарям первой руки, дежурным в лавах, на участках и по ремонту шахтных механизмов, лесогонам на мощных пластах крутого и наклонного падения - 27 рублей; г) переносчикам конвейеров, вагонщикам с погрузкой вручную, машинистам подземных электровозов и подземным коногонам - 22 рубля. Дневные тарифные ставки рабочим других профессий установить согласно Приложению N 1. Рабочим угольных шахт и шахт-новостроек Средней Азии, трестов "Хакассуголь", "Востсибуголь", "Ткварчелуголь" и "Тквибулуголь" дневные тарифные ставки установить в размере 85% от ставок, указанных в Приложении N 1. 7. Разрешить Наркомуглю одновременно с введением новых тарифных ставок рабочим на угольных шахтах и шахтах-новостройках Дальнего Востока, Средней Азии и трестов "Востуголь", "Хакассуголь", "Востсибуголь", "Ткварчелуголь" и "Тквибулуголь": а) пересмотреть совместно с ВЦСПС и повысить нормы выработки рабочих на шахтах Дальнего Востока и трестов "Востуголь", "Хакассуголь" до 10%, а на шахтах Средней Азии и трестов "Востсибуголь", "Ткварчелуголь" и "Тквибулуголь" - до 15% и ввести нормировочники на горные работы; б) начисление прогрессивки производить за перевыполнение месячных норм выработки только по основной профессии. Не относящиеся к данной профессии сдельные работы оплачивать по прямым сдельным расценкам. 8. С целью увеличения фронта горных работ на действующих шахтах ввести с 1 марта 1943 года премирование инженерно-технических работников, занятых на подготовительных работах, за ввод в эксплоатацию дополнительных новых лав. За каждую полностью введенную в эксплоатацию лаву для расширения фронта работ выплачивать начальнику участка подготовительных работ, его помощнику, механику участка и горным мастерам премию в следующих размерах:

При вводе лавы в срок, утвержденный комбинатом При вводе лавы досрочно на 5 дней до утвержденного срока При вводе лавы досрочно на 10 дней до утвержденного срока месячный оклад 1,25 оклада 1,5 оклада

За ввод коротких лав размер указанной премии снижать наполовину. 9. Утвердить систему премирования рабочих, горных мастеров (десятников) и инженерно-технических работников, работающих в угольных разрезах на добыче угля и вскрыше породы, согласно Приложению N 2. 10. Установить следующий порядок обучения и оплаты вновь поступающих рабочих: а) прикреплять для индивидуального обучения вновь поступающих рабочих на 1 - 2 месяца к забойщику, навалоотбойщику, крепильщику, проходчику; б) весь объем работы, выполненный новым рабочим, записывать рабочему, который обучает, и полностью оплачивать ему по установленным прямым сдельным расценкам; в) обучающихся рабочих оплачивать за время обучения, но не более 1 - 2 месяцев, повременно в размере 50% тарифной ставки по обучаемой профессии; г) после окончания установленного срока обучения переводить рабочего на самостоятельную работу по специальности с оплатой по действующим нормам выработки и установленным расценкам. 11. Разрешить Наркомуглю установить для рабочих шахтных и центральных электромеханических мастерских тарифные ставки согласно Приложению N 3. 12. Установить для рабочих шахт-новостроек в Кузнецком, Карагандинском и Подмосковном бассейнах и на Урале сдельно-прогрессивную и премиальную системы оплаты труда согласно Приложениям N 4 и 5. 13. Распространить на бригадиров горнопроходческих бригад на шахтах-новостройках систему премирования за выполнение и перевыполнение бригадой норм выработки, установленную Постановлением Совнаркома СССР N 1406 от 21 августа 1942 года для угольных шахт. 14. Повысить заработную плату инженерно-технических работников угольных шахт, шахт-новостроек, подсобных предприятий и трестов Наркомугля в Кузбассе, Караганде, Подмосковном бассейне, на Урале, Дальнем Востоке и треста "Востуголь", установив месячные должностные оклады согласно Приложениям N 6, 7 и 8. Должностные оклады инженерно-технических работников шахт, предприятий и трестов "Хакассуголь", "Востсибуголь", "Ткварчелуголь", "Тквибулуголь" и в Средней Азии установить в размере 85% от окладов, указанных в Приложениях N 6, 7, 8, но не ниже фактически получаемых окладов. 15. Разрешить Наркомуглю дополнительно установить 50 персональных окладов для руководящих работников и высококвалифицированных специалистов наркомата, в том числе 20 окладов до 3000 рублей, 20 окладов до 2500 рублей и 10 окладов до 2000 рублей. 16. Установить систему премирования инженерно-технических работников, занятых на строительстве шахт, согласно Приложению N 9.

Заместитель Председателя Совета Народных Комиссаров Союза ССР В.МОЛОТОВ

Управляющий Делами Совета Народных Комиссаров СССР Я.ЧАДАЕВ

Приложение N 2 к Постановлению СНК СССР от 6 марта 1943 г. N 247

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОЧИХ, ГОРНЫХ МАСТЕРОВ (ДЕСЯТНИКОВ) И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ В УГОЛЬНЫХ РАЗРЕЗАХ НА ДОБЫЧЕ УГЛЯ И ВСКРЫШЕ ПОРОДЫ

Для стимулирования выполнения и перевыполнения плана добычи угля, вскрыши породы и сокращения времени оборота вагонов НКПС на угольных разрезах устанавливается следующая система премирования: 1. На работах по добыче угля: а) рабочие бригад по добыче угля - машинисты экскаваторов, их помощники, кочегары, машинисты электровозов в угольных разрезах, рабочие нижней бригады, вагонщики, дежурные слесари, машинисты транспортерных лент в забое, раскайловщики и расштыбовщики - премируются за перевыполнение сменного плана добычи угля по экскаватору - в размере 25% от основного сдельного заработка (или тарифной ставки для повременщиков) за смену и дополнительно за каждый процент перевыполнения месячного плана по смене - в размере 3% месячного основного сдельного заработка (тарифной ставки); б) дежурные слесари, машинисты транспортеров и расштыбовщики на углеподъемах премируются за перевыполнение сменного плана по углеподъему - в размере 20% дневной тарифной ставки и дополнительно за каждый процент перевыполнения месячного плана - по 2% месячной тарифной ставки. 2. На вскрышных работах: а) машинисты, помощники машинистов, кочегары и слесари-смазчики экскаваторов, рабочие нижней бригады, машинисты и помощники машиниста и кочегары паровозов на отвозке породы, кондукторы, осмотрщики и смазчики думпкар премируются: за перевыполнение сменного плана вскрышных работ, установленного по экскаватору, - в размере 40% сменного сдельного заработка для сдельщиков (тарифной ставки для повременщиков) за основную работу и дополнительно за каждый процент перевыполнения месячного плана по смене - по 5% месячного основного заработка (тарифной ставки); б) дежурные слесари на участке, машинисты путеподъемников, бурильщики ручного и механического бурения, путевые рабочие и выгрузчики породы на отвалах премируются: за перевыполнение сменного плана вскрышных работ в размере 20% сменного сдельного заработка за основную работу и дополнительно за каждый процент перевыполнения месячного плана - по 2% месячного основного сдельного заработка. 3. Начальникам участков и разрезов предоставляется право лишать части или всей премии отдельных рабочих и бригады за аварийность или за запущенное состояние экскаваторов и других механизмов. 4. Для рабочих транспортного цеха Рабочие паровозо-составительных бригад и осмотрщиков вагонов при сокращении установленного времени подачи и вывода вагонов НКПС (с учетом времени маневров) премируются по сменным результатам работы: а) при сокращении норм времени подачи и вывода вагонов до 10% - начисляется премия в размере 10% тарифной ставки или дневного оклада; б) при сокращении норм времени подачи и вывода вагонов свыше чем на 10% - начисляется премия в размере 30% тарифной ставки или дневного оклада. 5. Рабочие на перегрузке на ж.-д. весах (дозировщики) премируются в том же размере (п. 4), но за сокращение норм общего времени оборота вагонов НКПС, поступающих за смену под вывозку угля из разрезов. 6. Для инженерно-технических работников, горных мастеров (десятников) и служащих разрезов

А. По добыче угля

Премия выплачивается: а) начальнику, главному инженеру, главному механику за выполнение месячного плана добычи угля по разрезу - в размере месячного оклада и за каждый процент перевыполнения плана - по 10% оклада; б) начальнику и механику углеподъема, заместителю и помощникам начальника, главного инженера и главного механика разреза, начальнику внутриразрезовского транспорта, главному маркшейдеру, главному бухгалтеру и старшему нормировщику разреза за выполнение месячного плана добычи угля по разрезу - в размере полумесячного оклада и за каждый процент перевыполнения плана - по 5% оклада; в) начальникам участков, их помощникам, участковым механикам, начальникам транспортных цехов добычи и погрузки угля, их заместителям, начальникам служб, старшим диспетчерам, начальникам депо, начальникам угольных станций, начальникам вагоноремонтных пунктов и инженеру по механизации погрузочно-разгрузочных работ за выполнение месячного плана добычи угля по участку, разрезу - в размере 50% месячного оклада и за каждый процент перевыполнения плана - по 10% оклада; г) горным мастерам (десятникам) добычных участков и сменным горным диспетчерам разрезов за выполнение месячного плана добычи угля по обслуживаемой смене, дежурным угольных станций и по депо, диспетчерам, весовщикам, экспедиторам, начальникам и мастерам механических мастерских разрезов, мастерам по ремонту думпкар и паровозов и дорожным мастерам за выполнение месячного плана добычи угля по участку, разрезу - в размере 50% месячного оклада и за каждый процент перевыполнения плана - по 10% оклада.

Б. По вскрыше

Премия выплачивается: а) начальнику, главному инженеру и главному механику разреза за перевыполнение плана вскрыши породы дополнительно в размере 10% оклада за каждый процент перевыполнения месячного плана; б) начальникам вскрышных участков, их помощникам, участковым механикам, помощникам главного инженера разреза по вскрышным работам, начальнику транспортного цеха вскрыши пород, их заместителям, начальникам служб, сменным помощникам начальника депо, старшим диспетчерам, начальникам породных станций, подъемов, начальникам отвалов, их заместителям, механикам по передвижке отвальных путей и дорожным мастерам на вскрыше за выполнение месячного плана вскрыши пород по участку, разрезу - в размере месячного оклада и за каждый процент перевыполнения плана в размере 10% оклада; в) горным мастерам (десятникам) вскрышных участков, дежурным породных станций, сменным диспетчерам, сменным десятникам на отвалах, десятникам породных подъемов, дорожным мастерам, главным бухгалтерам и старшим нормировщикам транспортного цеха за выполнение месячного плана вскрышных работ по обслуживаемой смене, цеху - в размере половины месячного оклада и за каждый процент перевыполнения плана - по 10% оклада. 7. Для всех инженерно-технических работников разрезов, кроме занятых на участках по добыче угля, при невыполнении плана вскрышных работ премия за показатели по добыче и себестоимости снижается на 25%.

Приложение N 4 к Постановлению СНК СССР от 6 марта 1943 г. N 247

СИСТЕМА СДЕЛЬНО-ПРОГРЕССИВНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ШАХТНОМ СТРОИТЕЛЬСТВЕ НАРКОМУГЛЯ В КУЗНЕЦКОМ, КАРАГАНДИНСКОМ, ПОДМОСКОВНОМ БАССЕЙНАХ И НА УРАЛЕ

┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐ │ Наименование профессий │ Оплату производить: │ ├──────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤ │Проходчикам вертикальных и │За выработку от 80 По расценкам,│ │наклонных стволов шахт, про- │до 100 процентов увеличенным в│ │ходчикам горизонтальных и │месячной нормы два раза │ │наклонных выработок, машинис- │ │ │там врубовых машин, забойщи- │За перевыполнение По расценкам,│ │кам, навальщикам, бурильщикам,│месячной нормы вы- увеличенным в│ │крепильщикам, вагонщикам вруч-│работки свыше 100% три раза │ │ную, уборщикам породы, подзем-│ │ │ным бетонщикам и каменщикам, │ │ │машинистам механических груз- │ │ │чиков │ │ │ │ │ │Коногонам, машинистам, кондук-│За выработку от 90 По расценкам,│ │торам-сцепщикам подземных │до 100 процентов увеличенным в│ │электровозов, бутчикам, лесо- │месячной нормы 1,5 раза │ │гонам, бурильщикам по углю в │ │ │очистных работах, машинистам │За перевыполнение По расценкам,│ │скреперов, дренажистам, кре- │месячной нормы вы- увеличенным в│ │пильщикам по ремонту, перенос-│работки свыше 100% два раза │ │чикам, установщикам конвейеров│ │ │и транспортеров, вагонщикам │ │ │из-под люков и конвейеров │ │ │ │ │ │Плотникам, каменщикам, бетон- │За перевыполнение По расценкам,│ │щикам, землекопам, арматурщи- │месячной нормы вы- увеличенным в│ │кам, столярам, штукатурам, │работки от 1 до 10% 1,5 раза │ │рабочим по монтажу металлокон-│ │ │струкций и основного стацио- │Свыше 10% По расценкам,│ │нарного оборудования │ увеличенным в│ │ │ 2 раза │ └──────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘

Приложение N 4 к Постановлению СНК СССР от 6 марта 1943 г. N 247

СИСТЕМА СДЕЛЬНО-ПРОГРЕССИВНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ШАХТНОМ СТРОИТЕЛЬСТВЕ НАРКОМУГЛЯ В КУЗНЕЦКОМ, КАРАГАНДИНСКОМ, ПОДМОСКОВНОМ БАССЕЙНАХ И НА УРАЛЕ

Проходчикам вертикальных и наклонных стволов шахт, проходчикам горизонтальных и наклонных выработок, машинистам врубовых машин, забойщикам, навальщикам, бурильщикам, крепильщикам, вагонщикам вручную, уборщикам породы, подземным бетонщикам и каменщикам, машинистам механических грузиков оплату производить:

За выработку от 80 до 100 процентов месячной нормы – по РАСЦЕНКАМ, УВЕЛИЧЕННЫМ В ДВА РАЗА. За перевыполнение месячной нормы выработки свыше 100% – по РАСЦЕНКАМ, УВЕЛИЧЕННЫМ В ТРИ РАЗА.

Коногонам, машинистам, кондукторам-сцепщикам подземных электровозов, бутчикам, лесогонам, бурильщикам по углю в очистных работах, машинистам скреперов, дренажистам, крепильщикам по ремонту, переносчикам, установщикам конвейеров и транспортеров, вагонщикам из-под люков и конвейеров:

За выработку от 90 до 100 процентов месячной нормы – по расценкам, увеличенным в 1,5 раза; За перевыполнение месячной нормы выработки свыше 100% – по расценкам, увеличенным в два раза.

Плотникам, каменщикам, бетонщикам, землекопам, арматурщикам, столярам, штукатурам рабочим по монтажу металлоконструкций и основного стационарного оборудования:

За перевыполнение месячной нормы вы работки от 1 до 10% – по расценкам, увеличенным в 1,5 раза, Свыше 10% – по расценкам, увеличенным в 2 раза.

Такая была сдельно-прогрессивной система оплаты труда в условиях военного времени в СССР. С ее помощью были военная экономика смогла создать необходимые средства ведения войны и победить фашистских агрессоров, а также восстановить народное хозяйство за три послевоенных года.

Она была заменена в 1953-56 гг. так называемой сдельно-премиальной системой оплатой труда, которая демотивировала рабочих и привела к застою и кризису советскую экономику.

Нигде в мире система сдельно-прогрессивной оплаты труда не применялась и поэтому нигде в мире не были достигнуты такие сверхвысокие темпы развития промышленности, какими они были в СССР во времена первых пяти сталинских пятилеток (1928-1955 гг.). Частные капиталисты и партийные бюрократы никогда не пойдут на возрождение сталинской системы сдельно-прогрессивной оплаты труда, т.е. социалистических производственных отношений.

там где есть дифференцированная оплата труда, там нет социализма.

Все прочее демагогия.

Вас почитать, так нынешняя социальная дифференциация есть великое благо.

А по моему нужно по ровну... "по справедливости" мы уже делили... :(

Вы неверно понимаете экономическую сущность социализма. Ведь социализм предполагает распределение денежных доходов исключительно по труду, а не поровну и не на акции-доли. Во времена Сталина денежные доходы распределялись по труду. Сегодня основная масса денежных доходов распределяется по количеству принадлежащих физическим лицам акций. Это есть финансовый капитализм, т.е. империализм. Вот когда дивиденды олигархов будут распределяться между теми рабочими, кто их создал своим трудом, то тогда и наступит социализм. А уравнительность в денежных доходах является мелкобуржуазной теорией социализма. С ней очень сильно боролись во времена Сталина и достигли огромных успехов в развитии социалистического производства.