комментариев:
|
    Рабочий вопрос, вып.2. Часть 1. Работа центрального совета ПРИАС.Установите Flash Player и/или разрешите в браузере JavaScript, чтобы включить видео.
Опубликовано:
20.12.2009 - 22:22
16 декабря 2009 года в Москве состоялся Генеральный совет Профсоюза работников инженерно-авиационных служб гражданской авиации России с участием профсоюзного актива со всей страны - от Краснодара до Коми. Заседание Центрального Совета открыл председатель ПРИАСА Курочкин Владимир Дмитриевич. На повестке дня стоял целый ряд вопросов, среди которых наиболее важным был вопрос о пролонгации существующего трудового соглашения. Несмотря на то, что Существующее Трудовое Соглашение не устраивает большинство авиационных профсоюзов и отмечается необходимость создания нового, совет решил поддержать его пролонгацию сроком до 2012 года, дабы не создавать правовой вакуум и выиграть время для доработки поправок. Однако было отмечена необходимость выяснения, кто будет тем юридическим лицом, с кем будет заключать новое ТС, т.к. взявший сегодня на себя эти полномочия МАРАП (Международная ассоциация руководителей авиапредприятий) не считается в полной мере легитимным. Пролонгацию ТС также поддержал Профсоюз летного состава.
Добавить комментарий
(всего 1)
Председатель первички? Уволить! Конституционный суд РФ определил признать положение части первой статьи 374 Трудового кодекса не действующим и не подлежащим применению (Определение КС РФ от 03.11.2009 № 1369-О-П). Пункт 1 статьи 374 ТК РФ гласит, что увольнение по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа. Это означает, что теперь можно увольнять за дисциплинарные проступки и неосвобожденных от основной работы руководителей первичек с их заместителями, и всех таких же неосвобожденных выборных профработников уровнем ниже точно также как и «обычных» работников. То есть без разрешения вышестоящих профорганов.
Добавить комментарий
(всего 1)
|
